お知らせ
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2025年5月19日
健康経営優良法人 2025（中小規模法人部門）に認定されました。
カネカユアヘルスケアは、2025年3月10日、経済産業省が認定を行う「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人～中小企業部門～」に５年連続で認定されました。
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2025年2月10日
『Q10と愉快な仲間たちウォーキングイベント2024』を開催しました！
カネカユアヘルスケア株式会社健康経営の一環として、毎年恒例となりつつあるウォーキングイベント。今回は第３弾、『Q10と愉快な仲間たちウォーキングイベント2024』を開催いたしました。
【開催期間】
2024年11月1日～30日
【目的】
・社員の健康意識や健康度の向上
・日々の運動不足解消
・運動習慣をつける
【方法】
ウォーキングアプリを活用し、1か月間の歩数を計測。
上位３名及び10万歩以上達成者を表彰した。
健康維持、増進に貢献できる賞品として、自社サプリメントを活用。
【参加人数】22名
【結果】
●1位 491,874歩
管理チーム I さん
『一昨年１位、昨年３位に落ちたことから、今年は１位返り咲き！を目標にとにかく隙間時間は歩くことと、できるだけ小股で歩くことを意識して歩数をかせぎました。小股歩きは筋トレにもなっていてインディアカ※も好調です。楽しくて、健康にいい企画、来年もよろしくお願いします！』
※インディアカ：羽の付いたボールを手で打ち合うバレーボールタイプのスポーツ。
→昨年の公言通り、見事返り咲き、おめでとうございます！
●2位 420,750歩
管理チーム Y さん
『第一の勝因は、家の中でもスマホを持ち歩き、細かい歩数を積み重ねたこと。
第二の勝因は、暑かった10月迄より11月は日中若い犬2匹（ゴールデンレトリバー１歳、ミニチュアダックス２歳）との散歩時間が長くなり、距離を伸ばしたことです。わたしの場合、『自分の散歩』はしませんので、犬の為に近くの猪名川堤防と、五月山公園に出かけたことで自然と歩数が増えました。 58歳になる本年は、12/31迄に「体脂肪率9.9%」にするため、自重筋トレします。』
→継続的なワンちゃん達とのお散歩と筋トレで、体脂肪一桁台も実現しそうですね。
●3位 374,150歩
品質保証チーム F さん
『昨年より順位が下がってしまいましたが、KYHCの皆さんを意識しながら一カ月間頑張ることができました。
有難うございました！
イベント期間中体調はすこぶる良好でしたが、期間を過ぎると意志の弱さを露呈しアッという間に歩数は減少。
オフ期間中も頑張れる仕組ってできないものでしょうか。』
→みんなで一年中楽しく頑張れる仕組み、考えてみましょう！
【賞品】
●健康経営担当者から一言
3年間不動の上位3名を追い越せるか！？を目標に通勤中も遠回りしたりと頑張ってみましたが、遥か及ばず・・。次年度も上位3名はおそらく不動でしょう。ですからネクストがんばった賞４～６位も表彰しよう！と案が出ました。皆さんが楽しんで取り組んでくれていることが、なによりです
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2023年12月27日
『Q10と愉快な仲間たちウォーキングイベント2023』を開催しました！
昨年『カネカユアヘルスケア㈱ 1日7000歩ウォーキングイベント』後に実施したアンケート結果から、ウォーキングイベントのおかげで健康意識が向上した、と好評を得ました。また、9割以上が今後も続けてほしいと回答したため、第二弾『Q10と愉快な仲間たちウォーキングイベント2023』を実施することになりました。
【開催期間】
2023年10月1日～31日
【目的】
・社員の健康意識や健康度の向上
・リモートワーク継続による運動不足解消
・有酸素運動によるストレス軽減（メンタルヘルス）
体を動かす｜こころと体のセルフケア｜ストレスとこころ｜こころもメンテしよう ～若者を支えるメンタルヘルスサイト～｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
【方法】
ウォーキングアプリを活用し、1か月間の歩数を計測。
上位３名及び10万歩以上達成者を表彰した。
健康維持、増進に貢献できる賞品として、自社サプリメントを活用。
【参加人数】19名参加（100％）
【結果】
●1位・・品質保証室 Fさん
『日頃東西に分かれて仕事をしている仲間が一緒に楽しめるイベント。皆さん有難うございました！
年齢的に膝や腰の不調、認知症の原因のひとつといわれるアミロイドβの蓄積？が進む中、しっかり歩いてリスク対策！と頑張った結果、毎日1万歩以上を達成出来ました。体調も良好です。来年も是非よろしくお願いします！』
→昨年2位から遂に優勝。おめでとうございます！
●2位・・planningチーム Yさん
『第一の勝因は、家の中でもスマホを持ち歩き、細かい歩数を積み重ねたこと。第二の勝因は、若い犬2匹の足腰を鍛える為、散歩の距離を伸ばしたことです。
わたしの場合、『自分の散歩』はしませんので、犬の為に近くの猪名川堤防と、五月山公園に出かけたことで自然と歩数が増えました。』
→愛犬のおかげで毎日ウォーキング習慣、素晴らしいですね！
●3位・・管理チーム Iさん
『通勤だけで歩数を稼げますが、昨年２位のＦさんを意識しつつ、昼休みウォーキングや雨の日はマンションの中を歩き歩数を稼ぎましたが及びませんでした。次回は１位返り咲きを目指します。』
→Iさんは昨年度の優勝者です。来年はリベンジできるか？がんばってください！
【賞品】
●健康経営担当者から一言
特別賞の条件は、昨年は21万歩達成者としていたため、約半数しか受賞できませんでした。今年は10万歩『少しがんばれば届きそう！』と思える条件に変更したため9割が受賞でき、『モチベーションアップにつながった』との声をいただきました。
今後も多くの仲間が楽しめるような企画を考えていきたいです！
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2023年3月31日
健康経営優良法人 2023（中小規模法人部門）に認定されました。
カネカユアヘルスケアは、2023年3月8日、経済産業省が認定を行う「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人～中小企業部門～」に３年連続で認定されました。
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2022年12月26日
『カネカユアヘルスケア（株）1日7000歩ウォーキングイベント』を開催しました！
【目的】
2020年以降、リモートワーク導入により従業員の運動不足が問題となっています。
弊社では『健康経営』の一環として従業員の運動不足解消のため、11月をウェルネス月間としウォーキングイベントを企画しました。
アメリカの研究チームが2000人以上の被験者を10年以上追跡した調査により、平均で「1日7000歩以上」を歩く人は1日7000歩未満の人と比較して、早死にするリスクが大幅に低いことを発見したとの報告を根拠に、7000歩/日×30日=21万歩/月を月間目標歩数としました。
https://jamanetwork.com/journals/jamanetworkopen/fullarticle/2783711※『健康経営』とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。
【方法】
ウォーキングアプリを活用し、1か月間の歩数を計測。
上位３名及び月間目標歩数達成者を表彰した。
より健康な心身を作ってもらうため賞品や参加賞は自社サプリメントを活用。
【参加人数】19名参加（100％）
【結果】
●1位・・管理チーム Iさん 422,278歩
『常に追い上げてくるライバルの歩数が気になり、もう少し先まで！と一人ではありえない気力で取り組めた。
体調もよく、スポーツサークル仲間にも『ナイスプレー連発やん。』と驚かれた。
足腰強化に一役買ったようだ。』
●2位・・品質保証チーム Fさん 333,818歩
『Iさん同様、ライバルを警戒し上位者の歩数を計算しながら頑張った。
1位を目指していたがIさんに突き放されたので、途中からは2位を目指していた。
体調がすこぶるよく、ふだんどれほど動いていないかを実感。これからも続けたい。』
●3位・・planningチーム Bさん 324,373歩
『愛犬の散歩のおかげで普段よりかなり長時間（週末は3時間以上）歩けた。
またいつも自転車でスーパーへ買い物に行くところ、徒歩を徹底。
一度で買いきれない場合でも2往復徒歩で買い物をした。』
【賞品】
【アンケート結果】15名回答（回答率78％）
①ウォーキングに参加してよかった
②ウォーキングに参加して健康意識は向上しましたか？
③ウォーキングに参加して健康度は上がりましたか？（体感として）
④ウォーキングに参加してよかったこと、その他ご自由にご意見をお書きください。
⑤今後もこのような健康イベントは継続してほしいですか？
➅今後はどんなイベントがあればいいと思いますか。ご自由にお書きください。
●健康経営担当者から一言
アプリ内でグループを作成し経過を共有することで、みんなと頑張っている一体感や、ライバルに勝ちたいというモチベーションアップなどに繋がり、皆さんに楽しんで参加していただけたようです。
皆さんの声を参考に、これからも楽しく運動不足解消を目指せる企画を実施していきたいです。
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2022年6月23日
健康経営優良法人 2022（中小規模法人部門）に認定されました。
カネカユアヘルスケア（代表取締役社長 細田昌人）は、2022年3月9日、経済産業省が認定を行う「健康経営優良法人認定制度」（地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康促進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度）において、「健康経営優良法人～中小企業部門～」に2年連続で認定されました。
